Diligence, Services de Coaching officialise son statut d'entreprise en mars 2003.
Bien que sa fondatrice, Lyne Leblanc, oeuvre dans ce domaine depuis cinq ans, ce nouveau statut permet la signature d'alliances stratégiques augmentant ainsi la diversité de ses produits.
Diligence offre des services d'intervention et de formation qui ont en commun une philosophie: Favoriser le développement du potentiel humain. Notre rôle est d’accompagner l’individu ou l’équipe dans la recherche de ses propres solutions.
Qu'il s'agisse de la formation en coaching, en mentorat ou en processus de supervision, notre intention est de permettre à l’individu de développer son potentiel d’accompagnateur.
Quant à eux, nos services d'intervention visent à guider l'individu ou l'équipe de travail dans la clarification de leurs objectifs, de leurs priorités et dans les actions concrètes à entreprendre pour apporter des changements à leur fonctionnement.
Bien que sa fondatrice, Lyne Leblanc, oeuvre dans ce domaine depuis cinq ans, ce nouveau statut permet la signature d'alliances stratégiques augmentant ainsi la diversité de ses produits.
Diligence offre des services d'intervention et de formation qui ont en commun une philosophie: Favoriser le développement du potentiel humain. Notre rôle est d’accompagner l’individu ou l’équipe dans la recherche de ses propres solutions.
Qu'il s'agisse de la formation en coaching, en mentorat ou en processus de supervision, notre intention est de permettre à l’individu de développer son potentiel d’accompagnateur.
Quant à eux, nos services d'intervention visent à guider l'individu ou l'équipe de travail dans la clarification de leurs objectifs, de leurs priorités et dans les actions concrètes à entreprendre pour apporter des changements à leur fonctionnement.
